Vielseitig - nicht nur für Arbeitnehmer.
Vielseitig - nicht nur für Arbeitnehmer
 

Die Pensionskasse ist eine rechtlich selbständige Versorgungseinrichtung, die zugleich auch Versicherungsgesellschaft ist. Vertragspartner ist der Arbeitgeber, der zugunsten seines Arbeitnehmers eine Rentenversicherung abschließt. Das Versorgungsrisiko liegt dabei allein bei der Pensionskasse, auf deren Leistungen der Arbeitnehmer einen unmittelbaren Rechtsanspruch hat.

 

 

Ihre Vorteile als Arbeitnehmer:

  • Beiträge sind bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze steuer- und sozialversicherungsfrei. Weitere 4 % sind zusätzlich steuerfrei möglich. 
  • Keine Anrechnung auf das Arbeitslosengeld II (Hartz-IV-sicher)
  • Hinterbliebenenabsicherung und Anpassung an veränderte Lebensumstände möglich 
  • Übertragung der Versicherung bei Arbeitgeberwechsel möglich

 

Ihre Vorteile als Arbeitgeber:

  • Gesetzlicher Anspruch der Arbeitnehmer auf Entgeltumwandlung wird erfüllt  
  • Vom Arbeitgeber finanzierte Beiträge sind als Betriebsausgaben abzugsfähig
  • Senkung von Lohnnebenkosten durch Einsparung von Sozialversicherungsbeiträgen bis 4 % der Beitragsbemessungsgrenze
  • Kein Nachfinanzierungsrisiko
  • Geringer Verwaltungsaufwand
  • Bilanzneutralität
  • Keine Beiträge an den Pensions-Sicherungs-Verein
  • Bei Kapitalgesellschaften: Gesellschafter-Geschäftsführerversorgung möglich

 

 

Was für Sie noch wichtig ist:

Als steuerlich geförderte Form der Alterssicherung unterliegt die Pensionskasse bestimmten Voraussetzungen: Leistungen dürfen erst nach Vollendung des 62. Lebensjahres ausgezahlt werden und eine vorzeitige Kündigung des Versicherungsvertrags durch den Arbeitnehmer ist ausgeschlossen.

Bei vorzeitigem Ausscheiden des Arbeitnehmers aus dem Arbeitsverhältnis wird die Versicherung auf diesen übertragen und er wird Versicherungsnehmer.

In der Auszahlungsphase sind die Leistungen als "sonstige Einkünfte" zu versteuern. Vorteil der nachgelagerten Besteuerung: Durch die meist niedrigeren Einkünfte im Rentenalter ist die Steuerlast häufig geringer als während der Erwerbstätigkeit. Die Leistungen sind auch sozialversicherungspflichtig. Es fallen aber lediglich Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträge an.

 
neue leben pensionskasse

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